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DE L'OBJET À LA VIE : DASSAULT SYSTÈMES OUVRE DE NOUVEAUX HORIZONS

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.
Les 22 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 290 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr
Notre engagement en faveur du développement durable | En tant qu'entreprise technologique de premier plan au service de ses clients, tous secteurs confondus, nous sommes en mesure de fournir aux entreprises et aux particuliers des univers 3DEXPERIENCE leur permettant d'imaginer des innovations durables, capables d'harmoniser les produits, la nature et la vie.
Le développement durable est une priorité absolue et fait partie intégrante de la mission de Dassault Systèmes.
Il s'inscrit non seulement dans la façon dont nous développons nos produits, mais également dans ce que nous sommes. Nous déployons tous nos efforts pour atteindre nos objectifs à l'horizon 2025 et sommes fiers du rôle moteur que nous jouons en accompagnant nos clients et partenaires qui suivent la même voie dans la transformation durable de leur entreprise.

Diversité et Inclusion | Rassemblons-nous pour innover
En tant qu’entreprise novatrice dans les domaines de la technologie et de l’innovation durable, Dassault Systèmes s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde.
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont notre meilleur atout et nous voulons qu’ils aient, chaque jour, les moyens de s’impliquer entièrement dans leur travail. Nous souhaitons que chacun soit fier de faire partie de Dassault Systèmes et que sa passion puisse s’y exprimer. En tant que leaders du changement, il est de notre responsabilité d’encourager nos collaborateurs à faire partie de la « Worforce of the Future ».

Imaginez demain avec nous !
IF WE show the dream is possible, we can inspire people to create it
Vous avez des rêves plein la tête. Vous aimez le challenge. Vous souhaitez donner libre cours à votre imagination et à votre créativité... Rejoignez-nous !Retrouvez toutes nos offres d'emploi sur notre site Carrière : https://www.3ds.com/careers

Dassault Systèmes reconnait et intègre tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.
3DEXPERIENCE Lab

3DEXPERIENCE Lab

Engagé pour le Tremplin start-ups
Améliorer la société, ensemble
Grâce au nouveau 3DEXPERIENCE Lab de Dassault Systèmes, vos projets les plus fous prennent vie. Le 3DEXPERIENCE Lab offre un nouveau cadre d'innovation ouverte qui fusionne intelligence collective et approche collaborative transversale pour promouvoir l'esprit d'entreprise et soutenir la création.
Intervenante du 19 juin

Intervenante du 19 juin

Victoire de Margerie
Directrice du Marketing corporate et de la Communication


Victoire de Margerie a rejoint Dassault Systèmes en tant que Vice-président Corporate Equity, Marketing et Communication en Septembre 2018.
Dans ce rôle, pour renforcer le positionnement de Dassault Systèmes en tant que « 3DEXPERIENCE Company » et sa contribution à l’innovation durable, Victoire de Margerie propose une approche unifiée de la « raison d’être » de l’entreprise avec toutes les parties prenantes.

Victoire de Margerie apporte plus de 28 ans d’expérience dans le marketing, la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication.
Elle était auparavant directrice du développement de Lever de Rideau, une agence de communication événementielle basée à Paris, Vice-président Relations Externes à EADS et Responsable de la Coordination de la communication internationale chez Airbus.
Olivier Ribet
Directeur Général Adjoint EMEA


Depuis octobre 2018, Olivier Ribet est membre du Comité Exécutif de Dassault Systèmes, en charge de développer
la présence de Dassault Systèmes en Europe, Moyen Orient et Afrique. Il s’appuie pour cela sur les dirigeants
des cinq territoires géographiques concernés et leurs comités de directions locaux. Il anime en outre la collaboration entre l’ensemble des directeurs des territoires géographiques à l’échelle mondiale pour définir et partager les meilleures pratiques de planning, exécution et leadership.

Olivier Ribet a rejoint Dassault Systèmes en septembre 2013 comme directeur de l’industrie Hautes Technologies. En juillet 2017, il prend la responsabilité de l’ensemble des Industries de Dassault Systèmes ainsi que des initiatives inter-industries.

Olivier Ribet apporte à Dassault Systèmes plus de 20 ans
d'expérience internationale dans les domaines des logiciels, des hautes technologies et des télécommunications. Il a occupé des postes de direction, notamment dans le domaine des ventes et du marketing, chez Bull et EDF puis chez Microsoft pendant plus de 15 ans. Il y a exercé en Europe, en Asie et aux Etats Unis des fonctions d’ingénierie logicielle, marketing et ventes.

Les engagements de DASSAULT SYSTEMES pour la Parité

Notre engament pour l’égalité professionnelle femme/homme
- Fin 2022, le pourcentage de femmes dans l’entreprise est de 28,1% vs 27,5% en 2021 et 26,8% en 2020.
- La proportion de femmes parmi les cadres dirigeants est de 27,3 %. Il y a 50% de femmes au conseil d’administration et 38,5% au comité exécutif.
- Dassault Systèmes figurait en 2022 à la 11ème place du palmarès de la féminisation des instances dirigeantes de l’index SBF 120 avec 83,3/100 vs une 8ème place en 2021 et 80,88 points. Dassault Systèmes se positionne dans le Top 15 des entreprises du SBF 120 et dans le Top 3 des entreprises du CAC 40.
- Dassault Systèmes SE a obtenu la note globale de 95 points sur 100 à l’index égalité femme homme en 2022 vs 94 en 2021 et 95 en 2020.

Mixité | Accélérer la féminisation de notre entreprise
Grâce à son programme international 3DS WIN (Women INitiative), Dassault Systèmes s’engage à tirer parti de la mixité de genre de ses équipes pour contribuer à « harmoniser les produits, la nature et la vie ». Le programme WIN ambitionne de faire de Dassault Systèmes un acteur majeur du changement en matière de développement durable et d’inclusion. Il réunit actuellement près de 1 500 collaborateurs de 3DS, hommes et femmes, pour promouvoir la mixité de genre, en interne comme en externe. Ses actions vont de la participation à des événements, au soutien de projets en faveur de l’accès aux carrières scientifiques ou à la formation continue pour les femmes.

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