Hager Jemel, Ph. D. est professeure associée de Management et Directrice de la chaire « Diversité et Inclusion » à l'EDHEC Business School. Elle est également directrice de l'année de Pré-Master (première année) de l’EDHEC depuis 2017.
Hager Jemel est Docteure en Sciences de Gestion de l'Institut d'Administration des Entreprises de Lille (Université Lille 1). Forte de 18 ans d’expérience en enseignement et recherche dans le domaine du Management, Hager a développé une expertise pointue autour des questions de genre, d’inclusion, d’égalité FH. Sous sa direction, la chaire « Diversité et Inclusion » conduit de nombreuses études qui contribuent à faire progresser ces enjeux au sein de la société : l’enquête "Diversité, Inclusion et Leadership" bouscule les représentations du leadership pour faire évoluer les comportements , l’étude "Briser le double plafond de verre" mesure l’impact du programme de mentoring mené en partenariat avec le Club du XXIè Siècle auprès de femmes issues de la diversité.
La chaire a également produit en 2022 également une enquête d’envergure sur le congé paternité qui a bénéficié de nombreuses reprises presse.
Découvrez l'interview d'EDHEC pour les Assises de la Parité 2023.
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