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Créée en 1999 et filiale du groupe Altares, Manageo est le leader français de l’activation de données au service de la performance des entreprises.
Spécialiste en conquête digitale B2B, notre mission est de générer puis d'activer du trafic en nous appuyant sur notre expertise en marketing digital pour permettre à nos clients de conquérir de nouveaux marchés.
Plateforme self-service ou dispositifs sur-mesure, nous proposons des solutions qui s’adaptent à tout type d’entreprise de la TPE au Grands comptes et répondent efficacement à leurs enjeux de visibilité, de génération de trafic ou de contacts qualifiés.  
Thomas Poussardin
Directeur Général

Après un début de carrière dans le secteur du e-commerce, Thomas a rejoint Manageo en 2001 en tant que Directeur des Systèmes d’Informations et des Opérations où il a accompagné l’entreprise dans toutes ses avancées technologiques.
En plus de 20 ans, Thomas a mis en place de nombreux services au sein de la société, tels que le pôle trafic ou le pôle acquisition. Directeur Général depuis 2017 et membre du Comité Exécutif du groupe Altares, Thomas porte au quotidien les valeurs de Manageo et favorise l’alignement de toutes les énergies de l’entreprise pour adresser leurs enjeux de croissance et d’innovation.
Coralie Soler-Borelli
Responsable des Ressources Humaines

Après avoir occupé différentes fonctions RH, dans l’industrie nucléaire notamment, Coralie a rejoint l’aventure Manageo en 2011 avec pour principale mission de faire des ressources humaines un pivot de la stratégie de l’entreprise. 
Proche du terrain, son profil généraliste lui a permis d’occuper des fonctions opérationnelles sur l’ensemble des sujets liés aux RH.
Aujourd’hui membre du Comité de Direction, Coralie place l’humain au centre des enjeux de l’entreprise. Depuis plus de 10 ans, elle œuvre au développement de cette culture RH qui lui est chère tout en accompagnant le développement et la croissance de Manageo.

Découvrez l'interview de Coralie Soler-Borelli et Thomas Poussardin

dans le cadre des Assises de la Parité

Les engagements de MANAGEO pour la Parité

Chez Manageo, la parité est bien plus qu’un enjeu, c’est une valeur ancrée dans notre ADN. Depuis toujours, l’entreprise a mis un point d’honneur à propulser les talents qu’ils soient hommes ou femmes et nous sommes fiers d’être à une vraie égalité dans nos effectifs globaux. Cette égalité se retrouve à toutes les strates de l’entreprise, déjà dans les plus hautes fonctions avec un comité de direction composé à 50% de femmes où les décisions stratégiques sont ainsi pilotées par un comité mixte. Mais aussi dans les fonctions managériales où les femmes sont même plus représentées ainsi que dans les 10 plus hautes rémunérations avec une équité de 10 points sur 10.
Aujourd’hui nous sommes fiers de pouvoir afficher un index égalité professionnelle en progression constante de 5 points/an depuis sa création en 2019 avec 89/100 en 2021.

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